مقاله ترجمه شده تاثیر شبکه‌های اجتماعی بر فرهنگ سازمانی: شواهدی از کشور پاکستان

مقاله ترجمه شده تاثیر شبکه‌های اجتماعی بر فرهنگ سازمانی: شواهدی از کشور پاکستان کد محصول : 951013691
Impact of Social Media on Organizational Culture: Evidence from Pakistan

, , , ,

سال انتشار: 2014

چکیده:

این مقاله به بررسی تاثیر رسانه‌های اجتماعی بر فرهنگ سازمانی می‌پردازد.  روش مورد استفاده در این مقاله ارائه نرم افزار و اهمیت توسعه رسانه‌های اجتماعی برای سازمان بود. با مقدمه درباره رسانه‌های اجتماعی، فرهنگ سازمانی روی مطالعه ارتباطات، تمرکز کسب و کار، هماهنگی محل کار، رفتارهای محل کار، و نظم و انضباط کسب و کار متمرکز کرده است. بررسی خود کار  برای جمع‌آوری پاسخ‌های کارمندان شاغل در سازمان‌های مختلف از طریق ایمیل و ابزار‌های مختلف رسانه‌های اجتماعی استفاده شد. نتیجه اصلی این تحقیق، اعتبار چارچوب تحقیق کارکنان شاغل در بخش  SME پاکستان است. مشخص شده است که فرهنگ سازمانی بطور قابل توجهی با توسعه و استفاده از رسانه‌های اجتماعی برای فعالیت‌های مربوط به کسب و کار در سازمان‌ها تحت تاثیر قرار می‌گیرد.

کلمات کلیدی این محصول:

کلمات کلیدی اصلی این محصول: مقاله فرهنگ سازمانی ، مقاله رسانه های اجتماعی ، دانلود مقاله فرهنگ سازمانی
کلمات کلیدی انگلیسی :Socail Media , Pakistan , organizational culture
صفحات فارسی : 14
صفحات انگلیسی : 11
مشاهده نمونه ( صفحه اول )
بلافاصله پس از پرداخت، لینک دانلود را مشاهده خواهید کرد.
یک نسخه از لینک دانلود، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.

مقاله های مرتبط