مقاله ترجمه شده مدلی برای ارزیابی تاثیر سیستم یادگیری الکترونیکی بر رضایت کارکنان کد محصول : 941118511 A model for assessing the impact of e-learning systems on employees’ satisfaction
سال انتشار: 2015
چکیده:
در دانش و اطلاعات جامعه، آموزش الکترونیکی بر مبنای استفاده گسترده از فناوری اطلاعات و ارتباطات پیشرفته برای ارائه یادگیری و آموزش ساخته شده است. علاوه بر این، کارکنان برای آموزش در یک مکان و همزمان جمع نمی شوند، و در نتیجه برای آنها سفر دور جهت حضور در دوره های آموزشی لازم نیست. علاوه بر این، انعطاف پذیری اجازه می دهد کارکنان در انجام شغل و یا کارهای مختلف برای دوره های آموزشی با توجه به برنامه ریزی خود عمل کنند. به این دلیل بسیاری از مطالعات بر روی آموزش و یادگیری کارمندان بحث کرده اند که بسیاری از آنها بر روی هیجانات یادگیری، سبک، محتوای آموزشی، و فناوری یادگیری تمرکز کرده اند، تحقیقات محدودی رابطه بین یادگیری الکترونیکی و رضایت کارکنان را بررسی کرده اند.
کلمات کلیدی این محصول:
کلمات کلیدی اصلی این محصول: مقاله یادگیری الکترونیکی ، مقاله رضایت کارکنان ، مقاله در مورد یادگیری الکترونیکی ، مقاله درباره یادگیری الکترونیکی ، مقاله در مورد رضایت کارکنان ، مقاله درباره رضایت کارکنان ، دانلود مقاله یادگیری الکترونیکی ، دانلود مقاله رضایت کارکنان ، مقاله محتوای آموزشی
کلمات کلیدی انگلیسی: Attitude ، Education content ، E-learning ، Motivation ، Satisfaction ، Technology
صفحات فارسی : 35
صفحات انگلیسی : 11
بلافاصله پس از پرداخت، لینک دانلود را مشاهده خواهید کرد.
یک نسخه از لینک دانلود، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.
مقاله های مرتبط
