سال انتشار: 2016

---

چکیده:

مربیگری رهبری در طول دهه گذشته محبوبیت بیشتری به دست آورده است؛ با این حال، پژوهش های کمی وجود دارد که تأثیر آن بر رفتارهای رهبر درون سازمانهاست. بر پایه تئوری رهبری تحول گرا، هدف این مقاله این است که مزایای ارائه شده به افراد تابع را درک نموده زمانی که رهبران مربیگری رهبری را تجربه می کنند.

---

کلمات کلیدی این محصول

کلمات کلیدی اصلی این محصول:

• مقاله مربیگری

• مقاله روال اجرایی

• مقاله در مورد مربیگری

• مقاله درباره مربیگری

• مقاله در مورد روال اجرایی

• مقاله درباره روال اجرایی

• دانلود مقاله مربیگری

• دانلود مقاله روال اجرایی

• مقاله ملاحظه فردی

کلمات کلیدی انگلیسی:

Coaching, Executive, Individualized consideration, Leadership behaviours

Paper type Research paper