مقاله ترجمه شده دیدگاه مدیر ارشد منابع انسانی به مدیریت استعداد کد محصول : 961114281 A chief HR officer’s perspective on talent management
سال انتشار: 2017
چکیده:
هدف- عملکرد منابع انسانی بواسطه طیفی از نام‌ها و شناسه‌ها می‌باشد و در جهت مدیریت استعداد یا مدیریت سرمایه انسانی به عملکرد وسیع‌تری تبدیل می‌شود. در روشی که متخصصان منابع انسانی در مورد مدیریت استعداد تصور می‌کنند عدم سازگاری وجود دارد و این امر اغلب موجب ایجاد مشکلات اعتباری با شرکای تجاری می‌شود. در صورتیکه که این تابع برای ایجاد اعتبار باشد، هدف از این مقاله شناسایی باورهای اصلی است که کاربرد مدیریت استعداد را در پی دارد.
کلمات کلیدی این محصول:
کلمات کلیدی اصلی این محصول: مقاله مدیریت استعداد ، مقاله سرمایه انسانی ، مقاله در مورد مدیریت استعداد ، مقاله درباره مدیریت استعداد ، دانلود مقاله مدیریت استعداد ، دانلود مقاله سرمایه انسانی ، مقاله مدیریت سرمایه انسانی
کلمات کلیدی انگلیسی: Talent management , Organizational capability , Human capital management , Decision-making logics
صفحات فارسی : 10
صفحات انگلیسی : 5
بلافاصله پس از پرداخت، لینک دانلود را مشاهده خواهید کرد.
یک نسخه از لینک دانلود، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.
مقاله های مرتبط
