ترجمه مقاله قابلیتهای دینامیکی و چابکی سازمانی: ریسک، عدم قطعیت و استراتژی در اقتصاد نوآوری کد محصول : 951115153 Dynamic Capabilities and Organizational Agility
سال انتشار: 2016
چکیده:
"چابکی سازمانی" اغلب به عنوان کیفیت تغییرناپذیری در نظر گرفته می‌شود که دلالت بر این دارد که شرکت‌ها نیاز دارند تا در یک حالت تغییر و تحول مداوم باشند. با این حال، از این امر چشم‌پوشی می‌شود که چنین تحولاتی، با این که اغلب ضروری هستند، هزینه‌بر می‌باشند. آن‌ها همیشه لازم نیستند، و ممکن است حتی ممکن هم نباشند.
این مقاله به بررسی چابکی در یک سطح بنیادی‌تر و آن را بطور خاص به قابلیتهای دینامیکی مربوط می‌سازد. این نشان می‌دهد که در وهله اول درک عدم قطعیت عمیقی که در اقتصاد مبتنی بر نوآوری همه جا حاضر می‌باشد، ضروری است. عدم قطعیت با ریسکی که می‌توان با استفاده از ابزار و روش‌های سنتی مدیریت نمود، بسیار متفاوت می باشد. قابلیتهای دینامیکی قوی برای تقویت چابکی سازمانی جهت رسیدگی به عدم قطعیت عمیق، از جمله آنچه که از طریق نوآوری و رقابت دینامیکی وابسته ایجاد می‌شود، ضروری است.
این مقاله به بررسی مکانیسم‌هایی می‌پردازد که مدیران ممکن است از طریق آن‌ها سطح مورد نیاز چابکی سازمانی را تحت قاعده در آورند، آن را از نظر هزینه بطور موثر ارائه دهند و آن را به استراتژی مربوط گردانند.
کلمات کلیدی این محصول:
کلمات کلیدی اصلی این محصول: مقاله چابکی سازمانی ، مقاله مزیت رقابتی ، مقاله استراتژی رقابتی ، دانلود مقاله چابکی سازمانی ، دانلود مقاله مزیت رقابتی ، دانلود مقاله استراتژی رقابتی
کلمات کلیدی انگلیسی: dynamic capabilities - organizational agility
مقاله های مرتبط
