سال انتشار: 2016

---

چکیده:

از طریق کنترل، با توجه به دکترین قدرت مافوق، یک دادگاه اداری می ­تواند تصمیم ­گیری­ هایی مرتبط با تصمیمات سازمانی مدیر داشته باشد و دیدگاه قانونی خود را بر دولت تحمیل کند. در نتیجه مدیران از قدرت گرفته نشدند، از نوآوری­ ها دلسرد شدند و از پرورش رفتارهای عملکردمحور محروم شدند.

اگر یک مدل مدیریت سازمان خصوصی باید در نظر گرفته شود، کارفرمایان عمومی باید مانند کارفرمایان اقدام کنند، تا جایی که تصمیماتشان در مورد سازمان کاری در نظر گرفته می ­شود.

---

کلمات کلیدی اصلی این محصول:

• مقاله اصلاحات اداری

• مقاله تصمیمات سازمانی

• مقاله در مورد اصلاحات اداری

• مقاله درباره اصلاحات اداری

• مقاله در مورد تصمیمات سازمانی

• مقاله درباره تصمیمات سازمانی

• دانلود مقاله اصلاحات اداری

• دانلود مقاله تصمیمات سازمانی

• مقاله استخدام موقت

کلمات کلیدی انگلیسی:

Overview of Administrative Reform