مقاله ترجمه شده یادگیری سازمانی و چرخه عمر سازمانی جنبه افتراقی رابطه یکپارچه در شرکت های کوچک و متوسط کد محصول : 950913291 Organisational learning and the organisational life cycle The differential aspects of an integrated relationship in SMEs
سال انتشار: 2016
نمونه ترجمه چکیده مقاله
این مقاله دارای روش های ترکیبی با دو مرحله متوالی است. در مرحله اول، 30 شرکت کوچک و متوسط هنگ کنگ شناخته شده از طریق نمونه گیری نظری به سه مرحله چرخه عمر آغاز به کار، رشد بالا و کمال طبقه بندی شده اند. در مرحله دوم، شیوه های یادگیری کارکنان آنها (گروه بندی شده توسط سطح یادگیری) با استفاده از تجزیه و تحلیل واریانس از لحاظ آماری سنجیده شدند و پس از آن برای تایید این تجزیه و تحلیل ها توسط مصاحبه های نیمه ساختاری کیفی پیگیری شدند.
کلمات کلیدی این محصول
کلمات کلیدی اصلی این محصول:
-
مقاله یادگیری سازمانی
-
مقاله چرخه عمر سازمانی
-
مقاله در مورد یادگیری سازمانی
-
مقاله درباره یادگیری سازمانی
-
مقاله در مورد چرخه عمر سازمانی
-
مقاله درباره چرخه عمر سازمانی
-
دانلود مقاله یادگیری سازمانی
-
دانلود مقاله چرخه عمر سازمانی
-
مقاله مطالعات تطبیقی
کلمات کلیدی انگلیسی:
SMEs, Learning levels, Organisational learning, Human resource development, Growth stages, Organisational life cycle
صفحات فارسی : 20
صفحات انگلیسی : 19
بلافاصله پس از پرداخت، لینک دانلود را مشاهده خواهید کرد.
یک نسخه از لینک دانلود، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.
مقاله های مرتبط
