مقاله ترجمه شده تأثیرات روش های منابع انسانی کارآمد بر رفتار خدماتی نوآورانه کد محصول : 950712111 The effects of high performance human resource practices on service innovative behaviour

سال انتشار: 2015


نمونه ترجمه چکیده مقاله

در محیط رقابتی کنونی، مانند سایر صنایع خدمات هتل­ های توریستی هند رقابت شدیدی در انجام خواسته ­ها و برآورده کردن انتظارات مشتریان برای امکانات بهتر و همچنین کیفیت سرویس منحصر به فرد را تجربه می­ کنند (لئونیدو و همکارانش، 2013؛ الیویرا و همکارانش، 2013). در نتیجه، هتل­ ها در حال حاضر مجبور به معرفی خدمات بهتر و منحصر به فرد برای جذب مشتریان خود و به دست آوردن واژه تبلیغات زبانی در شبکه ­های اجتماعی خود هستند به طوری که با موفقیت رقابت در حال رشد را سره پا نگه دارند.


کلمات کلیدی این محصول

کلمات کلیدی فارسی این محصول:
  • مقاله روش‌های منابع انسانی
  • مقاله خدمات نوآورانه
  • مقاله در مورد روش‌های منابع انسانی
  • مقاله درباره روش‌های منابع انسانی
  • مقاله در مورد خدمات نوآورانه
  • مقاله درباره خدمات نوآورانه
  • دانلود مقاله روش‌های منابع انسانی
  • دانلود مقاله خدمات نوآورانه
  • مقاله رفتار خدماتی نوآورانه
کلمات کلیدی انگلیسی:
High  performance human resource
practices
Organizational commitment
Service innovative behaviour
Climate for innovation
Tourist hotels
صفحات فارسی : 3
صفحات انگلیسی : 9
بلافاصله پس از پرداخت، لینک دانلود را مشاهده خواهید کرد.
یک نسخه از لینک دانلود، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.