مقاله ترجمه شده ارتباط میان برندسازی داخلی و رفتار شهروندی سازمانی: نقش واسط تناسب شخص-سازمان کد محصول : 941119701 The Relationship between Internal Branding and Organizational Citizenship Behaviour: The Mediating Role of Person-Organization Fit
سال انتشار: 2016
چکیده:
در این تحقیق سعی شده است که ارتباط و همبستگی بین پارامتر برندسازی داخلی (IB) و رفتار شهروندی سازمانی (OCB) با در نظرگرفتن نقش واسط تناسب شخص سازمان یا پارامتر P-O fit بررسی شود. هدف اصلی یکپارچه سازی برندسازی داخلی و رفتار شهروندی سازمانی و مشخص کردن روابط بالقوه بین این دو پارامتر است. یک پرسشنامه تحقیقاتی به منظور جمع آوری داده های این تحقیق از 349 کارمند استفاده شده است که هم اکنون در سازمان فعالیت می کنند و در این تحقیق شرکت کرده اند. یافته ها نشان دادند که همبستگی و رابطه معناداری میان برندسازی داخلی و رفتار شهروندی سازمانی وجود دارد. از سوی دیگر، مشخص شده است که تناسب فرد-سازمان دارای نقش واسط بر رابطه بین برندسازی داخلی و رفتار شهروندی سازمانی نمی باشد.
کلمات کلیدی این محصول:
کلمات کلیدی اصلی این محصول: مقاله برندسازی داخلی ، مقاله رفتار شهروندی سازمانی ، مقاله در مورد برندسازی داخلی ، مقاله درباره برندسازی داخلی ، دانلود مقاله برندسازی داخلی ، دانلود مقاله رفتار شهروندی سازمانی ، مقاله تناسب شخص سازمان
کلمات کلیدی انگلیسی: Internal branding (IB) , Person-Organization Fit (P-O Fit) , Organizational citizenship behavior (OCB) , Turkey
صفحات فارسی : 14
صفحات انگلیسی : 9
بلافاصله پس از پرداخت، لینک دانلود را مشاهده خواهید کرد.
یک نسخه از لینک دانلود، به ایمیل شما ارسال خواهد شد.
مقاله های مرتبط
