نمونه ترجمه چکیده 

این پژوهش به بررسی تاثیر استرس و نارضایتی شغلی بر کارمندان درخلال بحران ­های اقتصادی می­ پردازد. داده ­های اولیه ازطریق نمونه­ های تصادفی 172 کارمند در بخش­ های عمومی و خصوصی یونان و با استفاده از دو مرحله نمونه ­برداری گروهی جمع ­آوری شد. با تکیه بر این نمونه­ ها و متغیرهای جمع ­آوری شده، ما برای اولین بار مدلی با یک تعداد از متغیرهای کیفی بعنوان ویژگی­ هایی که بحران اقتصادی (مخصوصا در رابطه با استرس و نارضایتی و همچنین مهاجرت، اولویت ­بندی مجدد و تغییرات رفتاری) را نشان می ­دهند، ساختیم. سپس از رگرسیون منطقی استفاده شد تا تعدادی از عملکردهای مفید و مشترک استرس، نارضایتی و عوامل حمایتی را نشان دهد

---

کلمات کلیدی این محصول

کلمات کلیدی فارسی:  تاثیر استرس،اولویت­بندی مجدد ، تغییر رفتاری ، رگرسیون منطقی

کلمات کلیدی انگلیسی:  Crisis، stress، satisfaction ، dissatisfaction ، migration، reprioritizing، behavior change، logistic regression