سال انتشار: 2010

---

نمونه ترجمه چکیده مقاله

مفهوم پایداری سازمان در سال های اخیر هم از لحاظ نظری و هم از لحاظ عملیاتی در سازمان ها اهمیت یافته است. در حالیکه هنوز یک عدم شفافیت در مورد آنچه که تشکیل دهنده ی پایداری سازمانی است و بهترین راه رسیدن به آن وجود دارد اما بسیاری از محققان پیشنهاد می کنند که مسیر برای پذیرش اصول پایداری سازمانی از طریق پذیریش یک فرهنگ سازمانی پایدار محور به دست می آید. در این مقاله، ما یک بررسی دقیق تر از این پیوند پیشنهادشده بین جهت گیری فرهنگی یک سازمان و پیگیری اصول پایداری سازمانی را ارائه می دهیم.

---

کلمات کلیدی این محصول

کلمات کلیدی اصلی این محصول:

• مقاله پایداری سازمانی

• مقاله فرهنگ سازمانی

• مقاله در مورد پایداری سازمانی

• مقاله درباره پایداری سازمانی

• مقاله در مورد فرهنگ سازمانی

• مقاله درباره فرهنگ سازمانی

• دانلود مقاله پایداری سازمانی

• دانلود مقاله فرهنگ سازمانی

• مقاله تغییر فرهنگ

کلمات کلیدی انگلیسی:

Corporate sustainability

Organizational culture

Competing values framework

Culture change